Київ, ул. Саксаганського 38-б

Методи і порядок роботи

Jobnet — це команда висококваліфікованих рекрутерів, які допоможуть вам з підбором персоналу в Києві та по всій Україні. Ми використовуємо передові методи пошуку кандидатів, відбираємо потенційних співробітників відповідно до критеріїв замовника, проводимо аналіз особистісних характеристик кандидата, а також оцінюємо його професійні навички. Завдяки такому комплексному підходу, роботодавець отримує мотивованого співробітника, який має потенціал довгострокового закріплення на необхідній посаді.

Незалежно від того чи потрібні вам вузькопрофільні фахівці або фахівці широкого профілю, рекрутингове агентство Jobnet все одно проведе ретельний аналіз кандидата і його компетенцій, а також оперативно надасть вам інформацію про процес підбору персоналу.а

Пошук кандидата за допомогою Jobnet

  1. Заява від роботодавця на співпрацю і описування необхідної посади;
  2. Спільне складання портрета ідеального співробітника для зазначеної посади;
  3. Підбір джерел пошуку (залежить від посади і галузі);
  4. Процес пошуку кандидата, спираючись на узгоджений портрет співробітника;
  5. Відбір фінальних кандидатів на основі особистих інтерв’ю в рекрутинговому агентстві, проходження спеціальних тестів і перевірка рекомендацій;
  6. Презентація фіналістів замовнику з детальною характеристикою кожного кандидата;
  7. Співбесіда фіналістів у роботодавця;
  8. Вихід співробітника на роботу і фінальна оплата послуг рекрутингового агентства.

Як відбувається відбір кандидатів?

  • Інтерв’ювання для формування загальної характеристики кандидата;
  • Точкове оцінювання мотивації співробітника і особистісних характеристик;
  • Перевірка компетентності на основі моделювання можливих ситуацій на займаній посаді;
  • Проходження спеціальних тестів на перевірку професійних навичок (залежить від посади і галузі);
  • Аналіз рекомендацій на правдивість і відповідність необхідним навичкам.

Замовити дзвінок