Київ, ул. Саксаганського 38-б

Масовий підбір


Послуга масового підбору персоналу передбачає наймання великої кількості співробітників у стислі терміни. Переважно компанії користуються такою послугою для підбору лінійного персоналу в великих кількостях, в разі відкриття філій або при швидкому розширенні бізнесу, або ж у разі підбору персоналу для сезонної роботи.

Послідовність дій при масовому підборі:

  • Узгодження числа необхідних вакансій і вимог до кандидата
  • Оцінка вартості проєкту й укладення договору
  • Проведення первинного підбору кандидатів згідно з обумовленими вимогами
  • Проведення співбесід з потенційними кандидатами
  • Закриття необхідного числа вакансій

Методи масового підбору персоналу:

  • Відбір резюме — підготовка списку потенційних кандидатів.
  • Індивідуальні співбесіди через телефон — уточнення даних, досвіду роботи, наявності навичок, компетенцій.
  • Групові співбесіди — проведення масового анкетування кандидатів для збільшення швидкості закриття вакансії.
  • Онлайн-тестування — проходження кандидатами спеціально створених тестів для підтвердження наявності необхідних навичок і компетенцій.

Замовити дзвінок