Киев, ул. Саксаганского 38-б

Массовый подбор

Услуга массового подбора персонала подразумевает найм большого количества сотрудников в сжатые сроки. Преимущественно компании пользуются такой услугой для подбора линейного персонала в больших количествах, в случае открытия филиалов или при быстром расширении бизнеса, или же в случае подбора персонала для сезонной работы.

Последовательность действий при массовом подборе:

  • Согласование числа необходимых вакансий и требований к кандидату
  • Оценка стоимости проекта и заключение договора
  • Проведение первичного подбора кандидатов согласно оговоренным требованиям
  • Проведение собеседований с потенциальными кандидатами
  • Закрытие необходимого числа вакансий

Методы массового подбора персонала:

  • Отбор резюме — подготовка списка потенциальных кандидатов.
  • Индивидуальные собеседования по телефону — уточнение данных, опыта работы, наличия навыков, компетенций.
  • Групповые собеседования — проведение массового анкетирования кандидатов для увеличения скорости закрытия вакансии.
  • Онлайн-тестирование — прохождение кандидатами специально созданных тестов для подтверждения наличия необходимых навыков и компетенций.

Оставьте заявку