Киев, ул. Саксаганского 38-б

Скрининг персонала

Услуга скрининга заключается в быстром подборе персонала по отдельно взятым критериям вакансии, таких как квалификация, знание определенных технологий, сферы деятельности или наличия опыта работы в определенной сфере. Скрининг нацелен на то, чтобы закрыть вакансию в кратчайшие сроки. Рекрутинговая компания в данном случае предоставляет заказчику перечень резюме в результате первичного подбора кандидатов. Дальнейшее закрытие вакансии осуществляется со стороны клиента.

В каких случаях использование скрининга эффективнее всего?

  • Быстрый поиск сотрудников распространенного профиля (продавцы, рабочие специальности, секретари)
  • У работодателя есть четкий профиль кандидата или детальное описание вакансии
  • Заказчик предоставляет хорошую зарплату и условия труда потенциальному кандидату

Почему стоит воспользоваться скринингом:

  • Дешевле полноценного рекрутинга;
  • Вы платите за вакансию, а не за кандидата;
  • Экономия времени на первичный отбор кандидатов;
  • Вы получаете резюме, которые лучше всего подходят под ваши требования.

Последовательность действий при скрининге

  1. Заполнение заявки на поиск кандидата с описанием требований и условий труда;
  2. Согласование условий и подписание договора с рекрутинговой компанией;
  3. Подбор кандидатов согласно требованиям заказчика и активное продвижение вакансии для привлечения потенциальных кандидатов;
  4. Сбор резюме, которые соответствуют требованиям заказчика (оценка личных качеств кандидата не включена);
  5. Проведение интервью по телефону с потенциальными кандидатами для уточнения профессионального опыта, навыков и зарплатных ожиданий;
  6. Подготовка пакета резюме потенциальных кандидатов и отправка информации клиенту;
  7. Выбор заказчиком подходящего кандидата из представленных резюме.

Оставьте заявку